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Responsable du service patrimoine h/f

  1. Référence de l'offre : RPE/12 Date : 30/08/10  Emploi en CDI. Charte de déontologie

Si cette offre d'emploi vous intéresse, merci de renseigner le formulaire figurant en bas de page. Pour vous aider à remplir ce formulaire, consultez notre page Conseils Pratiques dans la rubrique Espace Candidats.

Pour faire connaissance

Notre client est la filiale d'un groupe national et acteur reconnu du logement social en Lorraine où il gère un parc de 5 600 logements et produit annuellement 100 logements répondant strictement aux critères environnementaux.

Les responsabilités proposées

Répondant directement au DG, membre du Codir, encadrant vous-mêmes 3 chargés d'opérations, prenant en compte et anticipant les évolutions de toute nature, arbitrant entre les différentes priorités, vous êtes un acteur clé du PSP que vous mettez en oeuvre ainsi que les travaux de gros entretien, de leur programmation jusqu'à leur réception. Vous mobilisez et animez également votre équipe sur les objectifs de production neuve jusqu'à la fin de l'année de parfait achèvement en collaboration étroite et ouverte avec les autres Services internes.

Garant du respect de la règlementation, des budgets et des délais à partir d'un suivi, d'un management et d'un reporting rigoureux, vous restez en veille des évolutions techniques et règlementaires, en évaluez les enjeux, les risques et les coûts prévisionnels et émettez en conséquence des propositions de plans d'action.

Les raisons de nous rejoindre

Le projet d'entreprise ambitieux de notre client, le caractère évolutif de la fonction ainsi que l'implantation du Groupe dans différentes régions françaises, sont de nature à donner à votre carrière une véritable dynamique.

Localisation du poste

  Nancy

Vos atouts

Disposant d'une expérience significative (10 ans au moins) de la gestion technique de patrimoine et de la conduite d'opérations, vous exercez en outre une fonction de management où vous avez démontré votre capacité d'anticipation et d'organisation, mais aussi d'accompagnement de votre équipe au changement. Vous êtes donc tout à la fois capable d'une vision d'ensemble prospective et crédible sur les problématiques de terrain. Vous travaillez dans la transparence et animé d'un réel esprit d'équipe.

IDENTIFICATION

VOS OBJECTIFS

* Champs obligatoires

Si ce recrutement concerne plutôt l'une de vos connaissances, vous pouvez lui faire parvenir en renseignant le formulaire ci-dessous. Merci pour votre coopération.


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