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Homme_rouge Femme_2___Jaune Femme - Jaune

Chargé(e) de gestion au service technique immobilier h/f

Référence de l'offre : CHG/12 Date : 12/04/2010 Poste proposé en CDI  

Si cette offre vous intéresse, merci de renseigner le formulaire figurant en bas de page.

Pour faire connaissance

Filiale d'un groupe national de l'immobilier social (900 salariés), nous sommes une Entreprise Sociale pour l'Habitat gérant,  sur la Lorraine, un parc de plus de 5 000 logements. Nous étoffons notre équipe de gestion technique de proximité.

Les responsabilités proposées

Rattaché(e) au Responsable de la Gestion Locative, vous serez chargé(e) de l'élaboration des marchés d'entretien du patrimoine immobilier, de la rédaction des appels d'offre au suivi de la facturation, liée à l'éxécution des contrats et dans le respect des budgets, de l'enregistrement et du traitement des sinistres incluant le suivi des expertises, des travaux et des facturations en découlant, la réalisation à partir de la consultation de données informatiques, d'analyses, de tableaux de bord et d'indicateurs de mesure de la qualité de notre politique de service. Vous participerez aux tâches courantes du pôle maintenance : prise d'appel, visites sur site, état des lieux, etc..

Les raisons de nous rejoindre

Notre secteur d'activité et notre Société en particulier, connaissent un environnement favorable.

Localisation du poste

NANCY

Vos atouts

Vous justifiez d'une formation de niveau Bac+2 dans le domaine du bâtiment ainsi que d'une expérience professionnelle d'au moins un an dans un service de gestion locative, d'entretien, de travaux ou de gestion du patrimoine immobilier au cours de laquelle vous avez démontré aisance dans l'utilisation de l'outil informatique, rigueur, capacité à la polyvalence et au travail d'équipe.

 

 

IDENTIFICATION

VOTRE FORMATION

VOS OBJECTIFS

* Champs obligatoires

Si ce recrutement concerne plutôt l'une de vos connaissances, vous pouvez lui faire parvenir en renseignant le formulaire ci-dessous. Merci pour votre coopération.


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