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Prise en charge de votre besoin assortie d'une garantie de recrutement.
Recrutement de profils très ciblés par identification et approche directe de candidats potentiels.
Une assistance sur-mesure se focalisant exclusivement sur une phase délicate de votre recrutement (recherche de candidats seule ou encore évaluation approfondie d'une candidature,...)
Optimisation de votre procédure, de vos méthodes et moyens de recrutement à partir d'une analyse de l'existant et de la cause des échecs de recrutement. Le résultat se concrétise par un outil de recrutement pratique, fiable et conforme à la règlementation ezt à la norme ISO 9001;
Réalisation d'une évaluation suivant la méthodologie des "assessment centers" et résultant d'un quart de siècle d'expérience en la matière (méthode déposée) incluant l'élaboration d'un programme de formation et d'intégration dans la fonction ainsi que son suivi.
Equivalent à un véritable recrutement interne en cas de présence de plusieurs salariés postulants, l'évaluation intègre la définition d'un plan de formation et d'intégration au poste.
S'agissant de la réorganisation d'une activité (Atelier, Service, Site) et à partir d'une phase préalable d'écoute et de prise de connaissance des enjeux, contraintes et spécificités de celle-ci ainsi que du climat social, nous définissons, préparons, mettons en oeuvre le processus de communication et de réorientation proprement dit ainsi que le suivi des prises de fonction en découlant.
Nous appuyant sur l' indispensable implication du Manager dans l'évolution et l'évaluation de ses compétences, nous le guidons vers une prise de conscience de ses axes de progrès et l'aidons à élaborer un plan de développement concret.
Notre accompagnement dans la recherche et la réalisation d'un nouveau projet professionnel est modulable permettant ainsi d'adapter notre assistance à la réalité du besoin et des attentes.
