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Prise en charge de votre besoin assortie d'une garantie de recrutement.
Recrutement de profils très ciblés par identification et approche directe de candidats potentiels.
Une assistance sur-mesure associant une ou plusieurs étapes du processus de recrutement en fonction de votre besoin et de vos contraintes spécifiques.
Conception et animation par nos soins d'une formation sur-mesure et dans le cadre d'un besoin en recrutement réel, vous transférant les outils concrets (méthode déposée) pour recruter dans les meilleurs conditions et avec une efficacité garantie (suivi pédagogique effectué après recrutement).
Réalisation d'une évaluation suivant la méthodologie des "assesment centers" et résultant d'un quart de siècle d'expérience en la matière (méthode déposée) incluant l'élaboration d'un programme de formation et d'intégration dans la fonction ainsi que leur suivi.
Susceptible de représenter un véritable recrutement interne en cas de présence de plusieurs salariés postulants, l'évaluation intègre la définition d'un plan de formation et d'intégration au poste.
S'agissant de la réorganisation d'une activité (Atelier, Service, Site) et à partir d'une phase préalable d'écoute et de prise de connaissance des enjeux, contraintes et spécificités de celle-ci ainsi que du climat social, nous définissons, préparons, mettons en oeuvre le processus de communication et de réorientation proprement dit ainsi que le suivi des prises de fonction en découlant.
Nous appuyant sur l' indispensable implication du Manager dans l'évolution et l'évaluation de ses compétences, nous le guidons vers une prise de conscience de ses axes de progrès et l'aidons à élaborer un plan de développement concret.
Notre accompagnement dans la recherche et la réalisation d'un nouveau projet professionnel est modulaire permettant ainsi d'adapter notre assistance selon les besoins et les attentes, réels.
