L'excellence de vos équipes, vous en êtes intimement convaincus, passe par la qualité de vos recrutements. Or, en moyenne, 25% des recrutements sont des échecs, selon plusieurs sources concordantes. 23% des promotions internes, particulièrement s'agissant des fonctions manageriales, se soldent également par un échec.
Prenant appui sur l'expérience de ses Associés, Etienne LUX et Sylvain FAVARD, R3H a précisément pour vocation de vous aider à diagnostiquer, élaborer et mettre en place, en interne, des outils, méthodes, voire des processus complets et sur-mesure, dans les domaines suivants :
1- la gestion efficace et maîtrisée du processus de recrutement (méthode Lux)
2- la conduite des entretiens de recrutement
3- faire de l'intégration des nouveaux collaborateurs un acte majeur de management
4- mettre en place une méthode de détection des managers de proximité potentiels (méthode LPM)
6- élaborer et mettre en oeuvre un processus de développement des compétences manageriales.
Nos interventions font systématiquement l'objet d'une analyse préalable, gratuite et approfondie de votre besoin et des pratiques en cours dans votre entreprise ou votre établissement. Elles prennent nécessairement appui sur un projet de mission précisant les objectifs, les engagements de résultat, les actions concrètement déployées ainsi que le montant de nos honoraires, le plus souvent imputable au budget formation.
Etienne LUX, Sylvain FAVARD
Directeurs Associés
