Recruter, promouvoir : des actes stratégiques qui méritent des réponses de qualité!
Chef d'entreprise, DRH, Directeur d'établissement ou de région, DAF,..., vous consultez probablement notre site car confronté(e) à l'un des problèmes suivants :
- difficulté à trouver suffisamment de candidats répondant à vos attentes, faiblesse du rendement des annonces,
- décalage entre les compétences réelles des postulants une fois en fonction et celles évaluées lors de leur recrutement (25% des recrutements en moyenne, sont des échecs),
- échec d'intégration en raison d'un manque de disponibilité des managers ou d'un parcours d'intégration insuffisamment élaboré,
- processus de recrutement manquant de rigueur et de méthode.
Tout ceci pénalise naturellement la qualité de vos recrutements dans une région où se livre désormais une véritable guerre de survie des compétences et vous avez besoin de réponses concrètes, efficaces et à la mesure précise de votre problème.
Celles-ci, fournies en prestations externalisées ou sous forme d'actions de formation, résultant de 30 ans d'une expérience exclusivement dédiée au recrutement et à l'évaluation des Ressources Humaines, à tous les niveaux de poste, et associées à un management dynamique de la qualité (iso 9001 version 2008), sont sans équivalentes dans la Grande Région.
